Можно ли быть самозанятым и официально работать: разбираемся на деле

Самозанятость в России была официально введена в 2017 году и распространилась на всю страну с 1 января 2020 года. Этот налоговый режим предназначен для физических лиц, которые зарабатывают на предоставлении услуг или продаже товаров собственного производства и не превышают годовой доход в 2,4 миллиона рублей.

Самозанятые освобождены от обязанности сдавать отчетность и декларации, использовать кассовый аппарат и уплачивать страховые взносы, что делает этот режим привлекательным для многих.

Можно ли быть самозанятым и работать по трудовому договору

Да, это возможно. Самозанятый может совмещать работу по трудовому договору с предпринимательской деятельностью, если эти направления не пересекаются. Например, можно работать по основному месту работы в дневное время и заниматься самозанятостью по вечерам или выходным. Также возможно работать в разных сферах — например, заниматься фрилансом помимо основной работы.

Однако важно учитывать, что самозанятые не могут предоставлять услуги своему бывшему работодателю в течение двух лет после расторжения трудового договора. Это правило предназначено для предотвращения уклонения от уплаты страховых взносов и других выплат.

Регистрация и управление самозанятостью

Регистрация в качестве самозанятого осуществляется через мобильное приложение «Мой налог», доступное в Google Play и App Store, а также через уполномоченные банки, портал Госуслуг или личный кабинет на сайте ФНС. Процесс регистрации занимает всего несколько минут, и подтверждение может происходить разными способами, включая использование паспорта или ИНН.

Налоги и ограничения

Самозанятые платят налог на профессиональный доход, который составляет 4% при работе с физическими лицами и 6% при работе с юридическими лицами. Налоговый период составляет один календарный месяц, и уплата налога производится до 28 числа следующего месяца.

Этот режим не позволяет иметь наёмных работников, заниматься торговлей подакцизными или маркируемыми товарами, и осуществлять определённые виды деятельности, такие как добыча полезных ископаемых.

Работа по трудовому договору и самозанятость

Самозанятые могут работать по трудовому договору на другую работу, при условии, что их работа не связана с их деятельностью в рамках самозанятости. Нельзя переводить работников на самозанятость, если их трудовые условия соответствуют нормам ТК РФ, так как это будет считаться попыткой незаконного уклонения от уплаты налогов.

Заключение

Самозанятость предоставляет гибкость и налоговые льготы для лиц, которые работают на себя, но не заменяет полностью трудовой договор. Работодатели могут использовать статус самозанятого для выполнения определённых задач без необходимости предоставления рабочего места и оплаты дополнительных взносов. Однако при этом важно соблюдать законодательные ограничения и учитывать, что самозанятые не могут заменять штатных сотрудников в полной мере.